Tes Masuk Officer Development Program Bank Mandiri

Postingan Tes Masuk Officer Development Program Bank Mandiri ini updatean setelah sekian tahun. Gw keluar dari Bank Mandiri tahun 2011 dan sekarang udah tengah 2017.

Kebayang dong gw tes masuknya tahun berapa? yes, 2005-2006 an. Jadi kemungkinan besar tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri yang ada di postingan ini bakalan beda banget sama tes masuk yang ada sekarang.

Jaman dulu, gw pengen nulis soal tempat kerja. Cuman karena alesan pribadi, rencana ini selalu gagal maning-gagal maning. Jadi yaudah waktu itu gw batesin aja. Mulai dari kenapa gw pilih perusahaan ini, gimana liku-likunya tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri dan apa aja yang gw dapet dari perusahaan ini. Etapi mungkin gak selengkap itu kaliyak postingannya. Bahahaha. Bisa habis ratusan rim kertas kalo ditulis. *lah kan lu nulisnya blog Dan? *lhakalo ada yang ngeprint gimana?

Buat yang belom tahu apa itu Officer Development Program Bank Mandiri bisa coba lihat video ini:

Gimana sih, Tes Masuk Office Development Program Bank Mandiri itu?

Seperti gw bilang sebelumnya, gw kerja di Bank Mandiri mulai tahun 2005 akhir sampe mid 2011. pas gw masuk, Bank Mandiri lagi rame-ramenya soal kredit macet di Corporate Bankingnya. Pas gw nulis postingan ini di tahun 2010an – 5 tahun dari gw masuk- ternyata  gw masuk di Corporate Banking juga.

Tawaran Mengikuti Tes Masuk Officer Development Program Bank Mandiri

Selfie di bank Mandiri

Selfie di bank Mandiri

Lulus tahun 2005 setelah 11 semester alhamdulillaahnya IPK gw lumayan, 3,41, lebih dari cukup kalo dibanding standar IPK yang disyaratkan dunia kerja waktu itu, 2.75.

Sayangnya, gw ga terlalu ngarti dan gape suka dunia IT. Begitu surat keterangan lulus di tangan, ngelamarlah insinyur Teknik Informatika ini perusahaan-perusahaan yang gak ada hubungannya sama aiti. Ada dua bank, Permata dan Mandiri, yang gw lamar selain beberapa perusahaan macam Astra Daihatsu, Djarum dan beberapa perusahaan lainnya.

Gw biarkan masa depan dunia IT Indonesia kehilangan satu murid paling owah-owoh terbaiknya .

Tes masuk Officer Developmet Program Bank Mandiri dimulai setelah hampir 3 bulanan gw masukin aplikasi dan dokumen pendukungnya. Sore itu di Lembaga Bahasa ITS, gw ditelepon dengan pertanyaan:

“Apakah Anda masih tertarik untuk bergabung dengan Bank Mandiri?”

Jawaban gw (dalem hati sih yaaa) waktu itu: Yaiyalaaaahhh!! Gile apa kalo gw kasih jawaban nggak ke lu? Bookkk!! Kesempatan jadi pegawai bank dengan latar belakang bapak yang supir dan ibu rumah tangga. Bahahahaha. Deramah banget deh waktu itu, gw sampe nelepon Bapak-Ibuk padahalan ya waktu itu kan pulsa MAHAL! Hahahaha.

Dan cuss berangkatlah gw ke Jakarta hari Jum’at sore minggu berikutnya naik Gumarang senja kelas ekonomi. Berangkat jam 5 sore nyampe jam 5 pagi. Dulu untuk pertama kalinya melintasi pulau Jawa ini dianter Bapak (baca cerita tentang beliau dengan judul Bapak, Satu Lagi Cerita Tentang Bapak dan Cerita Manis dari Bapak) dengan ngegembol tas segede gambreng, nginep di penginapan untuk karyawan Dinas Pekerjaan Umum di daerah Wijaya Blok M yang sekarang ini tiap pagi gw lewatin. *gw yang sekarang pengen nangis nginget ini *huaaaaa

Tes Masuk Officer Development Program Bank Mandiri

Saran menghadapi tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri

Saran menghadapi tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri

Nah, gw sampe di Jakarta hari Sabtu dan pagi itu pulalah langsung ada tes pertama. Total tes masuk di Bank Mandiri ada 5 tahapan, tahap pertama tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri adalah TOEFL.

Tes TOEFL ini dilaksanakan di gedung Manggala Wana Bhakti Senayan. Ratusan orang waktu itu memenuhi hall yang super gede dan baru gw lihat untuk pertama kalinya. Gw yang kucel baru mentas dari kampus kaget sama penampilan orang jakarta yang cantik, ganteng dan (keliatan) pinter. Habis tes ini gak langsung keluar hasilnya. Kami berdua pun pulang dulu dan baru dikabari hasilnya beberapa minggu kemudian.

Gw lolos tahap pertama dan kemudian dilanjutkan dengan Tes Masuk Officer Development Program Bank Mandiri Tahap Kedua: Apptitude Test. Ngga ngerti dan gak ada bayangan test macem apa ini, gw gak ada persiapan sama sekali.

Kali kedua, gw pun berangkat sendiri karena tempatnya di Manggala Wana Bhakti lagi. Ternyata tes tahap kedua ini semacam tes bakat dan kemampuan. Baru di Mandiri gw nemuin tes macem ini. Hitung-hitungan yang dikemas dalam soal cerita dengan bahasa pengantar bahasa Inggris di mana jawaban tidak selalu ada, bahkan ada pilihan kalau kita tidak dapat memutuskan apakah soal itu bisa dijawab atau tidak.

Jadi di apptitude test ini ada test hitung-hitungan, soal cerita, grafik lalalili dalam Bahasa Inggris! Gak cuman berhenti di TOEFL doang. Kalik aja ada yang mau ikutan belajar Bahasa Inggris, gabung yuk di Blog English Club, atau bisa baca-baca postingan gw dalam Bahasa Inggris.

Dasi untuk tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri

Dasi untuk tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri

Lanjut ke tahap ketiga, gw harus menghadapi panelis dari sebuah perusahaan konsultan pencari tenaga profesional. Tahap ketiga tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri adalah interview dengan Daya Dimensi Indomegah. Konsultan yang dinilai sanggup memilih orang-orang terbaik dengan kualifikasi yang sangat mumpuni bagi masa depan bangsa dan negara. Halah! lebhey emang!

Buat keseluruhan tahap ketiga ini  gw diinterview oleh 5 interviewer yang berbeda yang mana dalam setiap interview lebih kepada elaborasi pikiran positif dan mengemukakan pengamatan kepada hal-hal kecil yang tidak signifikan tapi bakalan jadi sesuatu yang menentukan kelangsungan hidup sebuah perusahaan. Emejingly gw lolos cuy! Gw dinilai berhasil menempatkan prioritas-prioritas sesuai urutan urgensi dan kepentingan! Buahahahaha… Bibir gw udah kesetanan keknya. Eh kemalaikatan… 😀

Di tes tahap ketiga ini, Bapak nganter gw lagi ke daerah Mega Kuningan. Daerah yang waktu itu asing banget buat gw tapi sekitar sepuluh tahun kemudian di tahun 2014 malah jadi daerah jajahan gw karena bisa ngantor di situ. Bapak nungguin gw di halte bis yang jadi pangkalan ojek di pintu masuk kawasan Mega Kuningan situ. *mata gw mulai berkaca-kaca.

Interview dengan EVP Bank Mandiri dan satu Group Head HR adalah tahap keempat tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri. EVP ini Executive Vice President, setingkat di bawah direksi ato malah selevel direksi tapi gak punya posisi di BoD. Katanya sih gitu.

Well, it was a confusing session where I didn’t really know whether I should continue my speaking or stopped karena yang nginterview gw sibuuuuk banget teleponan. Wkwkwkw. Yaiyalah! Secara yang diurusin se-Bank Mandiri raya! Alhamdulillaahnya gw lolos.

Karena Plaza Mandiri adalah satu lagi daerah yang gw belom pernah tahu, dianter lagi sama Bapak naik Gumarang berangkat sore hari sebelumnya. Bapak rela tiduran di balik batu besar yang jadi prasasti hiasan taman depan Bank Mandiri di samping Jl. Jenderal Gatot Subroto. Iya, Bapak nunggu di sana dari jam 8 pagi sampe sekitar jam 3an sore.

Medical check up tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri

Medical check up tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri

Tes keempat ini langsung pake sistem gugur dan keesokan harinya langsung tes kesehatan. Gw inget kami nginep di penginapan murah yang kalo lihat dari luar kayak rumah di film horor gitu di daerah Cikini. Tes terakhir buat tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri adalah tes kesehatan. Yang dites macem-macem dan percayalah, medical testnya ini bukan cuman formalitas.

banyak yang menganggap medical check-up cuma formalitas, padahal test ini sama krusialnya dengan… Click To Tweet

Catatan Setelah Tes Masuk Officer Development Program Bank Mandiri

Sungguhlah gw sama sekali gak pernah nyangka kalo bakalan lolos tes masuk ke salah satu bank terbesar di Indonesia ini. Pengalaman menjalani satu tahapan tes ke tahapan tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri ini jadi satu pengalaman tersendiri yang gak terlupakan.

Bagaimana gw dan bapak berjuang di kereta Gumarang Senja ekonomi dimana belio ngejagain gw sambil sholat malam sementara gw baca-baca setumpuk materi persiapan yang gak berguna juga di tengah malam di atas kereta (yang Alhamdulillaahnya gak pernah sekalipun mogok selama kami 4 kali bolak-balik Surabaya-Jakarta). Trus nasehat-nasehat bapak yang selalu disampaikan ke gw sore hari waktu perjalanan dari Jakarta ke Surabaya.

Bagaimana gw harus selalu pegang kejujuran di manapun dan kapanpun, harus rendah hati sama siapapun dan gimana gw harus menghormati orang-orang lain. Sementara gwnya kepikiran banget gimana tes gw tadi, interview gw tadi lalalili gw tadi. Baru sekarang sadar betapa pesan-pesannya Bapak meresap ke sanubari sampe detik ini. Hiks! *gw nangis deh nulis ini.

Selain itu, tes masuk Officer Development Program Bank Mandiri juga ngajarin gw banyak soal gimana seharusnya gw ngadepin interview-interview gw di masa depan, karena bayangan gw akan jadi pegawai yang baik dan menetap cukup lama sampai pensiun kayak Bapak di tempat kerjanya gak pernah kejadian. 😀

 

Advertisements

36 Comments

    • danirachmat
  1. De
  2. Yoekaa
  3. Shintaries Nijerinda
  4. rhe

Rugi loh, habis baca gak komen! #Eh?! ;-P

Translate »
Ingin membaca artikel perencanaan keuangan lainnya? Buka
+
%d blogger menyukai ini: